科技引领未来，创新驱动发展！为激发公司各级技术岗位人员的工作积极性，提升公司硬实力，广州美亚为各部门技术岗位职工设立专业技术的晋升通道，形成公司内部职位晋升“双通道”的管理模式，实现“人才强司”战略，让企业与员工共成长。

2021年7月，美亚启动了技术类专业等级评定工作，分批对各部门技术人员进行了专业技术（初级技工）评定工作，共收到报名38人，符合申请条件者32人。本次评定共分：理论考试、实际操作和绩效考核三个部分，32人全部成绩合格。

公司领导高度重视职工技术等级评定与技术升级工作，多次强调要持续抓好职工技术培训、岗位练兵、技术比武、技术交流等工作，激发大家学习的动力和主动性。希望职工能够将技术评定考试当做检验自我能力的课堂，在技术升级的浪潮中勇往直前。

未来，美亚将持续推进企业技能人才自主评价，在技术人才培养发展方面不断深入探索实践，优化技术人才培养激励机制，提升技术类员工荣誉感和幸福感，加强公司技术人才梯队建设，推动公司技术创新和科技进步。